Une assembl\u00e9e internationale de la mission, c\u2019est une formidable entreprise de remue-m\u00e9ninges \u00e0 l\u2019\u00e9chelle plan\u00e9taire pour revoir les facettes de la mission sous un angle nouveau et aussi et surtout pour nous remettre au d\u00e9fi de poursuivre notre cheminement lasallien avec plus de force, plus d\u2019audace et plus d\u2019enthousiasme.<\/p>\n\n\n\n
Cette fois-ci fut tout \u00e0 fait sp\u00e9ciale. Le Conseil International de l\u2019Association et de la Mission \u00c9ducative Lasallienne (CIAMEL), groupe responsable de la pr\u00e9paration, de la mise en place et de l\u2019animation de l\u2019AIMEL, demand\u00e2t aux districts et aux r\u00e9gions de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur r\u00e9alit\u00e9 au regard des th\u00e8mes d\u2019identit\u00e9, de vitalit\u00e9 et de transformation. Et c\u2019est ainsi que, de tous les coins de l\u2019univers lasallien, des propositions, des r\u00e9flexions et des questionnements ont abouti au centre de l\u2019Institut. Le CIAMEL a d\u00e9cortiqu\u00e9 tout ce qui a \u00e9t\u00e9 re\u00e7u et en a fait 8 axes de travail :<\/p>\n\n\n\n
- Animation et gouvernement<\/li>
- Formation et accompagnement<\/li>
- Association lasallienne et communaut\u00e9<\/li>
- Culture vocationnelle<\/li>
- Mission \u00e9ducative : Service des pauvres et inclusion<\/li>
- \u00c9vang\u00e9lisation<\/li>
- Mission \u00e9ducative : Formation des citoyens et sensibilisation sociale<\/li>
- Identit\u00e9 de l’action \u00e9ducative<\/li><\/ol>\n\n\n\n
Le contexte de la pand\u00e9mie a non seulement bouscul\u00e9 nos fa\u00e7ons habituelles de r\u00e9fl\u00e9chir la mission lasallienne ensemble (et les dates pr\u00e9vues pour tenir l\u2019assembl\u00e9e en 2020), mais elle nous a offert un cadeau, celui du temps de maturation de cette m\u00eame r\u00e9flexion. Et c\u2019est ainsi que, de fa\u00e7on tr\u00e8s cr\u00e9ative et totalement nouvelle, la CIAMEL a d\u00e9construit l\u2019AIMEL pour l\u2019articuler en 3 phases : Une premi\u00e8re, o\u00f9 les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, en visioconf\u00e9rence et en petits groupes, \u00e9labor\u00e8rent des propositions avec ce qui a \u00e9t\u00e9 re\u00e7u des r\u00e9gions et en fonction de l\u2019axe de travail qui leur a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9. La semaine derni\u00e8re, les secr\u00e9taires et mod\u00e9rateurs de ces groupes, les membres du CIAMEL et les conseillers g\u00e9n\u00e9raux se sont r\u00e9unis en pr\u00e9sence \u00e0 Rome et aussi de fa\u00e7on virtuelle avec tous les autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pour analyser et adopter les propositions con\u00e7ues par les 8 groupes de travail. Par la suite, les membres du CIAMEL se sont saisi de ces propositions pour en faire un document qui sera pr\u00e9sent\u00e9 au Chapitre g\u00e9n\u00e9ral pour l\u2019ent\u00e9riner, c\u2019est la phase 2. Et finalement, la phase 3 \u00e0 l\u2019automne 2022, o\u00f9 tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de l\u2019AIMEL se r\u00e9uniront en pr\u00e9sence \u00e0 Rome pour \u00e9laborer les lignes d\u2019action propres \u00e0 chacune des propositions adopt\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est un fait connu que les lasalliens savent s\u2019adapter aux d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentent \u00e0 eux. Et cette aventure de l\u2019AIMEL 2020 ne fait pas exception \u00e0 cette r\u00e8gle.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 titre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de l\u2019AIMEL 2020 et de secr\u00e9taire du groupe 2 (formation et accompagnement), et ayant \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9 dans les 2 premi\u00e8res AIMEL (2006 et 2013), les r\u00e9flexions suivantes s\u2019imposent \u00e0 moi :<\/p>\n\n\n\n
- Les documents-phares re\u00e7u ces 2 derni\u00e8res ann\u00e9es ont eu un impact pr\u00e9dominant sur notre travail de r\u00e9flexion en vue de l\u2019avenir de la mission. Ils nous ont dynamis\u00e9s. Ils sont :<\/li><\/ul>\n\n\n\n
\u2022 La D\u00e9claration sur notre mission \u00e9ducative lasallienne au 21e si\u00e8cle<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Les Crit\u00e8res d’identit\u00e9 et de vitalit\u00e9 lasalliennes<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Le Guide pour la formation lasallienne pour la mission<\/p>\n\n\n\n
\u2022 La Lettre d’identit\u00e9 de la Famille Lasallienne<\/p>\n\n\n\n
- Le m\u00e9lange de travail simultan\u00e9, personnel, de groupe, en pr\u00e9sence, hybride et en assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re, a suscit\u00e9 chez tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s un grand sentiment, de respect, d\u2019\u00e9coute, d\u2019ouverture, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019audace dans nos \u00e9changes. Nous en sommes ressortis tr\u00e8s \u00ab soud\u00e9s \u00bb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Les moments de pri\u00e8re, tr\u00e8s m\u00e9ticuleusement pr\u00e9par\u00e9s par l\u2019\u00e9quipe du CIAMEL furent v\u00e9cu comme des moments de gr\u00e2ce qui nous ont permis de ne pas perdre de vue le r\u00eave d\u2019\u00e9ducation humaine et chr\u00e9tienne du Fondateur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Le temps de \u00ab gestation \u00bb des propositions est pass\u00e9 \u00e0 l\u2019AIMEL de 2013 d\u2019une journ\u00e9e et demie de travail en pr\u00e9sence \u00e0 Rome \u00e0 11 mois de travail hybride en groupes multiples pour l\u2019AIMEL 2020. Cela me fait penser \u00e0 la cuisine au micro-ondes compar\u00e9e \u00e0 celle o\u00f9 l\u2019on met des ingr\u00e9dients de qualit\u00e9 dans la mijoteuse pour plusieurs heures\u2026 Celle-l\u00e0 m\u00eame qui fait que le r\u00e9sultat embaume la maison et go\u00fbte si bon. Nous y avons mis beaucoup de temps et notre patiente d\u00e9termination a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9e.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Les propositions de la phase 1 de l\u2019AIMEL qui seront soumises aux Fr\u00e8res du Chapitre g\u00e9n\u00e9ral le mois prochain sont claires, fortes, urgentes et audacieuses. Nous esp\u00e9rons qu\u2019elles seront re\u00e7ues avec autant d\u2019enthousiasme et de d\u00e9termination par les capitulants.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- L\u2019Esprit Saint s\u2019est manifest\u00e9 de bien des fa\u00e7ons parce qu\u2019on lui a ouvert toutes grandes nos portes, nos fen\u00eatres et nos coeurs: M\u00eame en mode Zoom et \u00e0 des milliers de kilom\u00e8tres les uns des autres, apr\u00e8s 5 minutes de travail nous communiions d\u00e9j\u00e0 entre nous, reconnaissant nos airs de famille communs.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Notre travail de r\u00e9flexion de ces derniers jours n\u2019a connu aucun frein, aucune seconde pens\u00e9e ou regrets; nos \u00e9nergies furent enti\u00e8rement donn\u00e9es aux plus vuln\u00e9rables, aux petits, aux sans-voix, ainsi qu\u2019\u00e0 tous ceux et celles actifs et actives dans la mission.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Nous sommes impatients d\u2019\u00e9laborer des lignes d\u2019action qui donneront le go\u00fbt \u00e0 tous les lasalliens du monde entier de faire une diff\u00e9rence dans les vie des jeunes confi\u00e9s \u00e0 leurs soins.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Denis de Villers, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 AIMEL, Canada francophone<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.delasalle.qc.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Denis-Covid-257x300.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nPour visionner la tr\u00e8s belle c\u00e9r\u00e9monie de cl\u00f4ture de l\u2019AIMEL qui se d\u00e9roulait au sanctuaire de la Maison g\u00e9n\u00e9ralice :<\/p>\n\n\n\n
- Nous sommes impatients d\u2019\u00e9laborer des lignes d\u2019action qui donneront le go\u00fbt \u00e0 tous les lasalliens du monde entier de faire une diff\u00e9rence dans les vie des jeunes confi\u00e9s \u00e0 leurs soins.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Notre travail de r\u00e9flexion de ces derniers jours n\u2019a connu aucun frein, aucune seconde pens\u00e9e ou regrets; nos \u00e9nergies furent enti\u00e8rement donn\u00e9es aux plus vuln\u00e9rables, aux petits, aux sans-voix, ainsi qu\u2019\u00e0 tous ceux et celles actifs et actives dans la mission.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- L\u2019Esprit Saint s\u2019est manifest\u00e9 de bien des fa\u00e7ons parce qu\u2019on lui a ouvert toutes grandes nos portes, nos fen\u00eatres et nos coeurs: M\u00eame en mode Zoom et \u00e0 des milliers de kilom\u00e8tres les uns des autres, apr\u00e8s 5 minutes de travail nous communiions d\u00e9j\u00e0 entre nous, reconnaissant nos airs de famille communs.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Les propositions de la phase 1 de l\u2019AIMEL qui seront soumises aux Fr\u00e8res du Chapitre g\u00e9n\u00e9ral le mois prochain sont claires, fortes, urgentes et audacieuses. Nous esp\u00e9rons qu\u2019elles seront re\u00e7ues avec autant d\u2019enthousiasme et de d\u00e9termination par les capitulants.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Le temps de \u00ab gestation \u00bb des propositions est pass\u00e9 \u00e0 l\u2019AIMEL de 2013 d\u2019une journ\u00e9e et demie de travail en pr\u00e9sence \u00e0 Rome \u00e0 11 mois de travail hybride en groupes multiples pour l\u2019AIMEL 2020. Cela me fait penser \u00e0 la cuisine au micro-ondes compar\u00e9e \u00e0 celle o\u00f9 l\u2019on met des ingr\u00e9dients de qualit\u00e9 dans la mijoteuse pour plusieurs heures\u2026 Celle-l\u00e0 m\u00eame qui fait que le r\u00e9sultat embaume la maison et go\u00fbte si bon. Nous y avons mis beaucoup de temps et notre patiente d\u00e9termination a \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9e.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Les moments de pri\u00e8re, tr\u00e8s m\u00e9ticuleusement pr\u00e9par\u00e9s par l\u2019\u00e9quipe du CIAMEL furent v\u00e9cu comme des moments de gr\u00e2ce qui nous ont permis de ne pas perdre de vue le r\u00eave d\u2019\u00e9ducation humaine et chr\u00e9tienne du Fondateur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Le m\u00e9lange de travail simultan\u00e9, personnel, de groupe, en pr\u00e9sence, hybride et en assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re, a suscit\u00e9 chez tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s un grand sentiment, de respect, d\u2019\u00e9coute, d\u2019ouverture, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019audace dans nos \u00e9changes. Nous en sommes ressortis tr\u00e8s \u00ab soud\u00e9s \u00bb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Les documents-phares re\u00e7u ces 2 derni\u00e8res ann\u00e9es ont eu un impact pr\u00e9dominant sur notre travail de r\u00e9flexion en vue de l\u2019avenir de la mission. Ils nous ont dynamis\u00e9s. Ils sont :<\/li><\/ul>\n\n\n\n