Les essentiels lasalliens, un outil d’animation incontournable
Faits saillants du Bulletin 260
Le document de 100 pages fournit une description complète des réalités de la RELAN en mettant l’accent sur les forces, les innovations et les défis de la région dans son ensemble et de ceux de ses quatre districts. Il donne un aperçu de l’histoire de la région, depuis ses débuts en 1819 avec Ste. Genevieve Academy dans le Missouri, la première école exploitée par les Frères aux États-Unis, et en retraçant la croissance de la mission dans ce qui est maintenant la RELAN.
Le Bulletin souligne la vitalité, la durabilité et la résilience de la Région en explorant une variété de thèmes qui donnent vie à la mission, tels : l’association pour la mission, le leadership partagé, l’évangélisation, l’au-delà des frontières, la culture de la vocation, la formation, les Frères et les Jeunes Lasalliens. Il fournit de nombreux exemples de l’énergie charismatique des acteurs de la RELAN, démontrant comment la mission lasallienne prospère dans la région pour répondre aux besoins et faire face aux défis d’aujourd’hui. Les lecteurs pourront voir des exemples de ce que c’est que d’être un frère, comment le leadership partagé est vécu dans divers contextes, quelles possibilités de formation sont offertes pour les étudiants et les éducateurs, les initiatives créatives qui servent ceux qui en ont le plus besoin et plus encore.
La publication invite les lecteurs à se percevoir eux-mêmes et leur travail comme une contribution à la vitalité future de la mission et à la façon dont ils partagent avec tant d’autres à travers le région dans ce travail avec et pour les jeunes et les jeunes adultes.
La publication comprend une introduction à la région (pages 2-5), une chronologie (pages 6-11) et des faits saillants de la région et de chaque district suivant des thèmes précis : RELAN (pages 12-29), Canada francophone (pages 30-45), DENA (pages 46-61), SFNO (pages 62-77) et Midwest (pages 78-93). Ce bulletin est disponible en langue anglaise, française et espagnole au www.lasalle.org.
Cinq points clés à retenir
- Depuis le début de la mission dans la RELAN il y a 200 ans, la clé de la vitalité et de la durabilité a été la volonté de changer avec le temps. Les approches novatrices ont été importantes tout au long de l’histoire de la mission et revêtent une importance accrue pendant la pandémie de COVID-19 afin de répondre de manière créative aux besoins nouveaux et émergents.
- Le leadership partagé et l’association aident à inspirer de nouvelles approches de la mission et de la communauté, répondant aux besoins changeants. Le leadership partagé invite les partenaires et les frères à assumer la coresponsabilité de la mission. Ceci est vécu dans divers contextes à la fois dans les districts et la région avec, par exemple, des groupes de direction composés de frères et de partenaires.
- Une culture de la vocation est une culture qui encourage chacun à répondre à l’appel de Dieu, que ce soit en tant qu’étudiants, partenaires ou frères. Les ministères et les communautés sont responsables de la création de cette culture de la vocation, qui est renforcée par le pouvoir de l’invitation.
- La formation de frères et de partenaires est essentielle pour soutenir la mission et former de nouveaux leaders. La région et les districts ont chacun leurs propres approches complémentaires de la formation pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et répondre aux besoins émergeants de la formation.
- Les Jeunes Lasalliens et la jeunesse lasallienne apportent une énergie rajeunissante à la mission.
La région et les districts engagent des ressources, de l’énergie et des soins pour soutenir les jeunes dans leur développement en tant qu’éducateurs lasalliens.
Pour réflexion et discussion
- En examinant la chronologie et les informations sur l’histoire de la Région, qu’avez-vous appris sur la façon dont la mission a changé au cours des 200 dernières années ?
- En regardant vers l’avenir de la mission lasallienne dans la RELAN, qu’est-ce qui vous donne de l’espoir ? Qu’est-ce qui vous préoccupe ?
- Comment pouvez-vous contribuer au maintien de la mission dans la RELAN ? Quelles idées avez-vous pour vous adapter à l’évolution des besoins ?
- En réfléchissant à votre propre parcours, est-ce qu’un certain thème du Bulletin fait écho à votre expérience? Quel rapport entretenez-vous avec ce que vous lisez sur ce thème ?
- Comment pouvez-vous inviter les jeunes à embrasser la mission et à faire partie de l’histoire de la RELAN ? Ou, en tant que jeune, comment pouvez-vous approfondir votre engagement envers la mission et aider à soutenir la mission de la RELAN ?
Pour accéder au guide d’animation du Bulletin 260: Guide d’animation (essentiels lasallien)
